「自分で決める」 それは経営者の権利でもあり義務でもあります。ここで感じる経営者の孤独は経験したものでないとわかりませんよね。

癒しを求めるなら、旧来の友人や近しい経営者仲間で満たされるかもしれません。しかし、事業拡大、テコ入れ、事業縮小など、さまざまな難局に直面したとき、何を考え、どのような選択肢をあげ、どのような基準で選択するか。いろんな人からさまざまなヒントをもらえても、最終的には自分で決めないといけません。

これまで何を基準に選択してきましたか?

それは「儲かる方」かもしれませんが、これからは、自分や自分の家族や社員、そしてお客様の豊かさにつながる方を選び、かつそれは自分の信念にもとづくものであることが理想です。孤独を感じ、経営の方向性に迷ったことのある経営者の皆さんには、ご理解いただけると思います。

「理念経営」と一口にいうのは簡単ですが、それらを確立し、浸透させ、実践していくことは、そうそう簡単ではありません。
パーパス・コアをベースに、一人経営者の皆様には全方位型のサポートを、共同経営者や社員がいる会社では、社風までも再構築し、一貫した組織改革、人材採用、人材育成のための包括的なサポートをいたします。

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